Base RH pour cabinet de conseil

La base RH de BestConsultant centralise le cabinet : employés, fonctions support, externes et alumni. Une fiche par personne, un organigramme, les compétences, les missions, l'onboarding, les salaires et les primes. C'est la source unique que le staffing et les évaluations lisent — plus de tableur RH à part.

Pourquoi centraliser la RH du cabinet dans une seule base ?

Chaque personne a une fiche : parcours, matrice de compétences, expérience, missions, diplômes, bureau. Les consultants et les fonctions support se créent avec un profil d'accès. L'organigramme se construit tout seul. Quand on cherche qui staffer, on lit cette base, pas un fichier à côté.

Compétences, missions, alumni : la même fiche partout

Les alumni restent dans la base. L'onboarding et l'offboarding ont leurs processus et modèles de messages. Primes, statuts et types de contrats se paramètrent. Les statistiques montrent le turnover par pays, bureau, équipe ou groupe, les motifs de départ et l'ancienneté — pour piloter l'effectif depuis le même endroit.

Ce que ce n'est pas

• Un logiciel de paie (bulletins, déclarations, virements).
• Un dossier médical.
• Un trombinoscope décoratif déconnecté du staffing et des évaluations.